Führung ist kein Titel, sondern eine Fähigkeit. Wer Menschen leitet, trägt Verantwortung: für Ergebnisse, für Motivation, für Zusammenarbeit. Aber wie wird man zur Führungspersönlichkeit, die nicht nur verwaltet, sondern inspiriert?
Die Leadership SVF Ausbildung gibt darauf eine klare Antwort. In nur sieben Tagen Präsenztraining – ergänzt durch moderne Lernmethoden – erwirbst du die zentralen Kompetenzen, die dich zu einer authentischen, souveränen und wirksamen Führungskraft machen. Dieses Programm ist dein Weg zur Führungsstärke und öffnet dir mit dem Zertifikat SVF Türen für deine Karriere.Warum sieben Tage genügen
Man könnte meinen: Eine fundierte Führungsausbildung braucht Monate oder gar Jahre. Doch die Erfahrung zeigt: Wenn Inhalte klar strukturiert, praxisnah vermittelt und intensiv trainiert werden, reicht auch ein kompakter Rahmen.Die Leadership SVF Ausbildung ist deshalb bewusst auf sieben Präsenztage verteilt – drei Module à zwei Tage sowie ein zusätzlicher Prüfungstrainingstag. Dazu kommt eine Online-Komponente: kurze, effektive Lerneinheiten, die du flexibel in deinen Alltag einbaust. So entsteht eine optimale Balance: konzentriertes Präsenzlernen, praxisnahe Übungen, persönliches Feedback – kombiniert mit eigenständigem Vertiefen.
Der Aufbau: Dein Weg in drei Modulen
Die Reise zur Führungsstärke ist bei Leadership SVF klar gegliedert.- Modul 1: Du startest mit dir selbst. Selbstmanagement, persönliche Wirkung, Stressbewältigung – hier geht es darum, deine innere Basis zu stärken.
- Modul 2: Dann folgt die Arbeit mit anderen. Kommunikation, Teamführung, Konfliktlösung. Du lernst, wie du dein Team führst, motivierst und gemeinsam Ziele erreichst.
- Modul 3: Der Auftritt als Führungskraft. Präsentationen, Gespräche mit schwierigen Inhalten, Verhandlungen. Hier baust du deine Souveränität aus – sichtbar, hörbar, spürbar.
Kompetenzen, die du entwickelst
Das Herzstück der Ausbildung sind die Kompetenzen, die du Schritt für Schritt aufbaust. Sie machen dich als Führungskraft wirksam – im Job und weit darüber hinaus.1. Selbstmanagement
Führung beginnt bei dir. Wie gehst du mit Druck um? Wie priorisierst du Aufgaben, wie bleibst du in Balance? Im Training lernst du Methoden, um deine Energie zu steuern, Resilienz aufzubauen und auch in anspruchsvollen Situationen handlungsfähig zu bleiben.2. Kommunikation
Ohne Kommunikation keine Führung. Du übst, klar und verständlich zu formulieren, zuzuhören und Feedback zu geben, das ankommt. Besonders wertvoll: Die Videoanalyse deines eigenen Auftritts. Du erkennst, wie du wirkst und wie du deine Wirkung bewusst verstärken kannst.3. Teamführung
Ein Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder. Du erfährst, wie du Vertrauen aufbaust, Rollen klar definierst und Motivation förderst. Dabei geht es nicht nur um „nice to have“, sondern um konkrete Werkzeuge, um Projekte effizient und erfolgreich zu steuern.4. Konfliktmanagement
Wo Menschen zusammenarbeiten, gibt es Konflikte. Entscheidend ist nicht, ob sie auftreten – sondern wie du damit umgehst. In Rollenspielen trainierst du, Spannungen früh zu erkennen, Konflikte anzusprechen und Lösungen zu gestalten, die für alle tragbar sind.5. Auftritts- und Präsentationskompetenz
Als Führungskraft bist du immer auch Botschafter. Ob im Teammeeting, vor Vorgesetzten oder im Kundengespräch – dein Auftritt entscheidet. Du lernst, sicher zu präsentieren, souverän zu argumentieren und in herausfordernden Situationen gelassen zu bleiben.6. Persönlichkeitsverständnis
Mit Tools wie Persolog/DISG erkennst du deine eigenen Muster – und die deiner Mitarbeitenden. Dieses Verständnis hilft dir, unterschiedliche Persönlichkeiten besser einzuschätzen und deinen Führungsstil flexibel anzupassen.Lernen, das wirkt
Das Besondere an der Leadership SVF Ausbildung ist die Art und Weise, wie gelernt wird.Es geht nicht um stundenlange Theorie. Stattdessen: kurze Inputs, viel Praxis, intensives Feedback. Du probierst aus, reflektierst, verfeinerst. In kleinen Gruppen entsteht eine Atmosphäre, die Lernen leicht macht – und in der man auch Fehler riskieren darf.
Oft ist der Austausch mit anderen Teilnehmenden ein grosser Gewinn. Du merkst: Die Herausforderungen sind ähnlich, egal ob du in der Industrie, im Gesundheitswesen oder im Dienstleistungssektor arbeitest. Und du profitierst von den Perspektiven anderer Branchen.
Dozierende, die wissen, wovon sie sprechen
Ein Kurs ist nur so gut wie die Menschen, die ihn leiten. Bei Leadership SVF sind es erfahrene Führungskräfte, Coaches und Prüfungsexperten des SVF. Sie wissen, worauf es in der Prüfung ankommt und noch wichtiger: worauf es im Alltag ankommt.Vorbereitung auf das Zertifikat SVF
Das Ziel der Ausbildung ist klar: dich optimal auf das Zertifikat Leadership SVF vorzubereiten. Der zusätzliche Prüfungstrainingstag ist dabei Gold wert. Du erlebst die Prüfungssituation realitätsnah, erhältst Feedback von Profis und gehst mit Selbstvertrauen in den Ernstfall.So wird die Prüfung nicht zur Hürde, sondern zum logischen Abschluss deiner Entwicklung.
Geschichten aus der Praxis
Viele Absolvent:innen berichten, wie nachhaltig sich die Ausbildung ausgewirkt hat.Eine junge Führungskraft erzählt: „Ich habe gelernt, Konflikte nicht mehr zu scheuen, sondern aktiv anzugehen. Das hat die Dynamik im Team komplett verändert.“
Ein erfahrener Projektleiter sagt: „Das Zertifikat SVF hat mir nicht nur Türen geöffnet, sondern mir persönlich die Sicherheit gegeben, dass ich das richtige Rüstzeug habe.“
Diese Stimmen zeigen: Es geht nicht nur um Wissen, sondern um eine Haltung.
